Conoce a nuestro equipo de expertos en optimización de recursos humanos
Fundada en 2008 por Elena Martínez y Carlos Rodríguez, Consultores de Recursos Externos nació de una visión innovadora sobre cómo las empresas deberían gestionar su capital humano. Después de años trabajando en grandes corporaciones, Elena y Carlos identificaron un patrón recurrente: muchas organizaciones expandían sus plantillas permanentes para cubrir necesidades temporales o altamente especializadas, lo que resultaba en estructuras ineficientes y costosas.
La idea era sencilla pero revolucionaria para su tiempo: ayudar a las empresas a determinar científicamente cuándo es más beneficioso contratar expertos externos en lugar de ampliar la plantilla permanente. Con esta filosofía, empezamos como una pequeña consultora con apenas 5 colaboradores y un puñado de clientes.
Hoy, más de una década después, hemos crecido hasta convertirnos en líderes en el mercado de consultoría de recursos humanos estratégicos, con operaciones en toda España y Portugal, y un equipo de más de 50 consultores especializados. Nuestra metodología ha ayudado a más de 300 empresas a optimizar sus estructuras organizativas, logrando ahorros significativos mientras mejoran su capacidad operativa.
Transformar la manera en que las organizaciones gestionan su capital humano, proporcionando estrategias científicas y basadas en datos para optimizar la estructura organizativa mediante el equilibrio perfecto entre talento interno y expertos externos.
Nos esforzamos por crear entornos empresariales más ágiles, eficientes y adaptables, donde cada decisión de contratación esté alineada con los objetivos estratégicos a largo plazo, contribuyendo así al éxito sostenible de nuestros clientes.
Conozca a los profesionales que lideran nuestra consultora, expertos en optimización de recursos humanos y contratación estratégica.
Con más de 20 años de experiencia en consultoría estratégica y recursos humanos, Elena lideró equipos en McKinsey antes de fundar nuestra consultora. Su visión innovadora sobre la gestión del talento ha transformado la manera en que las empresas estructuran sus equipos. Es ponente habitual en conferencias sobre el futuro del trabajo y ha sido reconocida como una de las 50 mujeres más influyentes en consultoría por la revista Business Today.
Ingeniero industrial con MBA por INSEAD, Carlos aporta una perspectiva analítica y orientada a resultados. Antes de co-fundar la consultora, dirigió operaciones en multinacionales como Siemens y ABB, donde desarrolló metodologías de optimización de recursos que ahora aplicamos en nuestros proyectos. Su enfoque meticuloso ha sido clave para desarrollar nuestros modelos predictivos de análisis de necesidades de personal.
Especialista en transformación organizacional con experiencia en PwC y Deloitte, Lucía se unió a nuestro equipo en 2012. Con un doctorado en Psicología Organizacional, ha desarrollado marcos innovadores para evaluar la efectividad de diferentes estructuras de equipos. Bajo su liderazgo, nuestro departamento de consultoría ha triplicado su capacidad, manteniendo una tasa de satisfacción del cliente superior al 95%.
Economista con especialización en análisis de datos, Javier lidera nuestro departamento de investigación. Anteriormente fue profesor de Economía Laboral en la Universidad de Barcelona y consultor para el Banco Mundial. Su equipo se dedica a mantenernos a la vanguardia de las tendencias en gestión del talento, desarrollando continuamente nuevas metodologías y herramientas analíticas para mejorar nuestros servicios.
Algunos datos que reflejan nuestro impacto en el mercado y la satisfacción de nuestros clientes.
Empresas de diversos sectores que han optimizado sus estructuras organizativas gracias a nuestras recomendaciones.
Ahorro total estimado generado para nuestros clientes en los últimos 5 años mediante la optimización de sus recursos humanos.
Porcentaje de clientes que vuelven a solicitar nuestros servicios, demostrando su satisfacción con los resultados obtenidos.
Premios y reconocimientos de la industria por nuestra innovación en consultoría de recursos humanos estratégicos.
Experiencias reales de empresas que han transformado su enfoque de contratación con nuestra ayuda.
"La colaboración con Consultores de Recursos Externos ha sido transformadora para nuestra organización. Su análisis meticuloso nos permitió identificar áreas donde la contratación externa era claramente superior a la ampliación de plantilla. El resultado ha sido una reducción del 22% en nuestros costos fijos de personal, manteniendo e incluso mejorando nuestra capacidad operativa. Su enfoque basado en datos eliminó cualquier subjetividad en el proceso de decisión."
"Como director financiero, siempre busco el equilibrio entre calidad y eficiencia en costos. El modelo desarrollado por este equipo de consultores nos proporcionó exactamente eso: una metodología clara para determinar cuándo la contratación externa era la opción más rentable. En el primer año después de implementar sus recomendaciones, logramos un ahorro del 18% en nuestro presupuesto de personal, manteniendo todos nuestros indicadores de rendimiento. Una inversión que se amortizó en menos de tres meses."
"Nuestra startup estaba en pleno crecimiento y nos enfrentábamos al dilema de cómo escalar nuestro equipo de manera sostenible. La asesoría de Consultores de Recursos Externos fue invaluable. Nos ayudaron a desarrollar un modelo híbrido donde manteníamos un núcleo esencial de empleados permanentes complementado con expertos externos para proyectos específicos. Esto nos ha dado una flexibilidad increíble para adaptarnos a los cambios del mercado sin comprometer nuestra estabilidad financiera."
Momentos capturados durante nuestras sesiones de consultoría, talleres y eventos.
Descubra cómo nuestro enfoque basado en datos puede ayudarle a tomar decisiones estratégicas sobre cuándo contratar expertos externos y cuándo ampliar su plantilla permanente.
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